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政策特集
地域の未来 vol.4
地域の魅力は、もっともっと身近にある！
訪日外国人の増大とあいまって、地域活性化の切り札として観光への期待がかつてなく高まっている。そのため新たな魅力づくりに右往左往する地域も珍しくはない。しかし地
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60秒早わかり解説
五感で学ぶ夏休み！経済産業省子どもデー
８月２日～３日、霞が関に子供があふれた。二日間で行われた「こども霞が関見学デー」は、子どもたちが夏休みに広く社会を知るとともに、府省庁等の施策に対する理解を深
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政策特集
地域の未来 vol.3
成長の源泉は地域にあり
現状の停滞感を打破するには、地域の力が欠かせない。なぜなら次世代の成長産業のヒントがそこに隠されているからだ。地域が持つ強みをどう生かすのか？、地域が抱える課
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政策特集
地域の未来 Vol.2
ベンチャーが切り拓く地域の未来
*「集積」がエコシステム構築のキーワード 地域経済のイノベーションの担い手としてベンチャー企業の存在感が増してきた。若者の雇用を生み、既存産業に新風を吹き込む新
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統計は語る
日本の鉱工業を最も盛り上げているのは、意外にも○○県！
全国の鉱工業指数（生産数量）は、この５年間で100前後を行き来する、一進一退を繰り返している。しかし、地域に目を転じれば、生産を伸ばしているエリアもあるはず。
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政策特集
地域の未来 vol.1
【多摩川精機・萩本副会長インタビュー】新しい成長のカタチが見えてきた！
人口が減少に転じ、超高齢社会となったわが国が、これからも成長し続けるには、地域経済の活性化が欠かせない。しかし従来のような公共事業や大都市圏からの工場誘致には
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政策特集
コネクテッド インダストリーズ extra
コネクテッドインダストリーズを語り合う
METI Journalと、日刊工業新聞社が発信するWebメディア「ニュースイッチ」がコラボレーションしたイベント「METI Journal✕ニュースイッチL
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60秒早わかり解説
海外でのパクリ問題、どう対抗する？
日本のスポーツメーカーのアシックスが、中国で、まったく関係ない企業によってロゴなどが模倣され、酷似した商標（冒認出願商標）が実際に登録されていることが判明して
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政策特集
ダイバーシティ2.0 vol.10
ダイバーシティなくして競争戦略はない
日本でもダイバーシティという言葉を耳にする機会が増えた。しかし、ダイバーシティを、「女性活用」、あるいは一部企業の先進的な取り組みといった限定的な受け止めもい
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統計は語る
訪日外国人は、国籍によって日本でのお金の使い道が異なる？ 買物大好きなのは、やはりあの国？？
日本を訪れる外国からの観光客の勢いは、ますます増加している。そこで、経済解析室で試作している訪日外国人消費指数を、平成２８年の訪日数トップ３の中国（含む香港）
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政策特集
ダイバーシティ2.0 vol.9
グーグルの人材開発で活躍したピョートル氏「多様性で常にユーザーを上回るべき」
グローバル化、産業のデジタル化が進展する中、企業にはダイバーシティ経営など、これまでの価値観にとらわれない取り組みが求められている。元グーグル人材開発担当で現
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60秒早わかり解説
地図で考えよう、核のごみの最終処分
以前、放射性廃棄物の処分は現世代の責任で考えるべきことをお伝えした。今般、経済産業省は、高レベル放射性廃棄物、いわゆる“核のごみ”の最終処分に関する「科学的特
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政策特集
ダイバーシティ2.0 vol.8
サステナビリティ（持続可能性）には多様化が不可欠
企業を評価する軸が、短期間の業績だけでなく、長期的な持続可能性や存在意義を問う方向にも広がりつつある。この数年、注目されているのがＥＳＧ（環境、社会、企業統治
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政策特集
ダイバーシティ2.0 vol.7
地域にはダイバーシティが普通にある
地域にはダイバーシティが普通にある。山菜の達人もいれば、川飛び込みの名人もいる。地域の歴史に詳しい人もいれば、地域に伝わる知恵をたくさん持っている人もいる。こ
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統計は語る
音楽の一時代を支えたＣＤやレコードの今。経済指標から見える音楽の楽しみ方の変化
デジタル化、ネット化の恩恵で、今や音楽は、様々な媒体を通じて楽しむことができる。衰退するメディア、媒体がある一方で、アナログレコードが人気再燃で国内生産再開と
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政策特集
ダイバーシティ2.0 vol.6
ベンチャーが取り払う会社の壁
既製の価値観にとらわれず、新しいビジネスに挑戦するのがベンチャー企業の存在意義だ。それはダイバーシティについても当てはまる。立派な本社に終身雇用、年功序列、正
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政策特集
ダイバーシティ2.0 special
【ラグビー日本代表ヘッドコーチ・ジェイミー・ジョセフ氏】異文化コミュニケーションは難しくない！
体が大きく力が強いフォワードや、小柄なスクラムハーフ、足が速いバックスなど、多様な選手が活躍するラグビー。加えて、代表チームにさまざまな国籍の選手が選ばれるの
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政策特集
ダイバーシティ2.0 vol.5
中小企業こそダイバーシティ！
ダイバーシティ経営は決して大企業だけの問題ではない。むしろ中小企業だからこそ、多様な人材を受け入れなければ、今後の成長は覚束ない。それに、現実の変化にいち早く
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